一、集團(tuán)簡(jiǎn)介
廣州南沙開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“南沙開(kāi)建”）是區(qū)屬國(guó)有一級(jí)集團(tuán)公司，出資人為廣州南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和廣東省財(cái)政廳。南沙開(kāi)建以“全方位服務(wù)南沙改革發(fā)展大局”為宗旨，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著國(guó)有企業(yè)主力軍作用。廣州南沙開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“南沙開(kāi)建”）是區(qū)屬國(guó)有一級(jí)集團(tuán)公司，出資人為廣州南沙開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和廣東省財(cái)政廳。南沙開(kāi)建以“全方位服務(wù)南沙改革發(fā)展大局”為宗旨，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著國(guó)企主力軍和壓艙石作用，致力成為一流的城市和園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商。
圍繞開(kāi)發(fā)建設(shè)、智慧運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資、公共服務(wù)等多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域，南沙開(kāi)建傾力打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重大產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目承載平臺(tái)，矢志為城市發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供綜合性的解決和實(shí)施方案。
二、選聘崗位及數(shù)量
本次公開(kāi)選聘的集團(tuán)中層管理人員崗位共5個(gè)，具體如下：
（一）集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)管理類中層管理人員1人。
（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)管理類中層管理人員1人。
（三）集團(tuán)城市更新板塊中層管理人員1人。
（四）集團(tuán)房地產(chǎn)板塊中層管理人員1人。
（五）集團(tuán)水處理板塊中層管理人員1人。
三、崗位職責(zé)及任職條件
（一）集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)管理類中層管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司風(fēng)控合規(guī)管理的日常工作。
（2）負(fù)責(zé)為公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、 項(xiàng)目拓展提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定并實(shí)施相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。
（3）持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理體系，確保其有效性和適應(yīng)性，及時(shí)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告可能會(huì)影響公司宗旨和目標(biāo)的相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
（5）負(fù)責(zé)下屬公司監(jiān)事會(huì)事務(wù)管理。
（6）負(fù)責(zé)培育企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化，搭建人才梯隊(duì)；完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）政治信仰堅(jiān)定、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)、品行端正、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政金融類相關(guān)專業(yè)。
（3）本科10年以上、碩士8年以上風(fēng)控合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，博士及以上學(xué)歷學(xué)位就讀年限視同工作年限，其中有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有成功主導(dǎo)或參與過(guò)重大風(fēng)控合規(guī)體系建設(shè)或其他合規(guī)改進(jìn)項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)并落實(shí)各項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的改進(jìn)工作。
（4）熟悉現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建與運(yùn)作，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理策略制定與執(zhí)行等。
（5）善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
（6）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)政策的落地執(zhí)行。
（7）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（8）中共黨員優(yōu)先。
（二）集團(tuán)財(cái)務(wù)管理類中層管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略體系并組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作總體部署安排，做好相關(guān)的財(cái)務(wù)分析、規(guī)劃與計(jì)劃工作；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)制度的建立健全，探索并結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化管控權(quán)責(zé)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促總賬、預(yù)算、會(huì)計(jì)、系統(tǒng)管理等崗位根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理需要謀劃和推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作；持續(xù)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作。
（3）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司資金工作總體部署安排，做好資金分析、規(guī)劃與年度計(jì)劃，統(tǒng)籌資金管理工作制度的建立健全，探索并結(jié)合業(yè)務(wù)優(yōu)化資金管控權(quán)責(zé)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督促融資管理崗、資金管理崗根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理需要謀劃和推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)資金工作，持續(xù)推進(jìn)資金管理、籌融資等工作。
（4）協(xié)助完成人員梯隊(duì)建設(shè)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）政治信仰堅(jiān)定、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)、品行端正、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
（3）本科10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，博士及以上學(xué)歷學(xué)位就讀年限視同工作年限，且擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位累計(jì)不少于3年，具有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、在大型國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具有較強(qiáng)的管理能力、分析判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力、抗壓能力，良好的身心素質(zhì)，以及良好的經(jīng)營(yíng)思維、風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)敏感度等。
（5）具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心。
（6）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（7）中共黨員優(yōu)先。
（三）集團(tuán)城市更新板塊中層管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)城市更新項(xiàng)目的整體運(yùn)作和管理，包括項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等全生命周期的管理，保障項(xiàng)目按既定目標(biāo)和計(jì)劃順利推進(jìn)。
（2）根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。
（3）統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度安排和質(zhì)量控制，解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
（4）協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系資源，與地方政府管理部門保持密切聯(lián)系，與行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體機(jī)構(gòu)建立良好溝通環(huán)境，與業(yè)主及合作伙伴建立并維持良好合作關(guān)系。
（5）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）政治信仰堅(jiān)定、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)、品行端正、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有10年以上城市更新或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任管理職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，成功主導(dǎo)或參與過(guò)至少1個(gè)大型城市更新項(xiàng)目全過(guò)程管理，包括項(xiàng)目策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理等環(huán)節(jié)。
（4）熟悉國(guó)家和地方關(guān)于城市更新的政策法規(guī)和規(guī)劃要求，了解城市規(guī)劃的基本原理等。
（5）具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
（6）具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與政府相關(guān)部門、合作伙伴等進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。
（7）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（8）中共黨員優(yōu)先。
（四）集團(tuán)房地產(chǎn)板塊中層管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。
（2）參與公司項(xiàng)目的策劃、定位、可行性研究等工作。
（3）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目報(bào)建、工程、成本、銷售、運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理。
（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工組織與管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃，監(jiān)督施工過(guò)程中成本支出，建立健全項(xiàng)目安全管理體系，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作。
（5）協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部溝通工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作，與政府部門、設(shè)計(jì)單位、施工單位及監(jiān)理單位等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作。
（6）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
2.任職條件
（1）政治信仰堅(jiān)定、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)、品行端正、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，建筑工程管理類專業(yè)。
（3）具備房地產(chǎn)行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年管理崗經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)及以上地產(chǎn)項(xiàng)目的全程開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)管理，擔(dān)任過(guò)房地產(chǎn)行業(yè)公司負(fù)責(zé)人的優(yōu)先考慮。
（4）熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目管理的流程和方法，熟練掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)規(guī)劃、成本控制、工程管理、營(yíng)銷策略等工作。
（5）具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴、客戶和政府相關(guān)部門進(jìn)行有效的溝通合作。
（6）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（7）中共黨員優(yōu)先。
（五）集團(tuán)水處理板塊中層管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)水處理項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)管，包括項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制、質(zhì)量保障等方面，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
（3）協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。
（4）協(xié)助總經(jīng)理分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)策略，拓展公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域，維護(hù)客戶關(guān)系，開(kāi)發(fā)新客戶資源，提升公司市場(chǎng)影響力。
2.任職條件
（1）政治信仰堅(jiān)定、清正廉潔、勤奮務(wù)實(shí)、品行端正、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)及不良從業(yè)記錄。
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，環(huán)境工程、水利工程、給排水等相關(guān)專業(yè)。
（3）具有10年以上水處理或環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景，其中至少3年管理崗經(jīng)驗(yàn)，熟悉凈水處理項(xiàng)目的全流程運(yùn)作，有成功管理大型凈水處理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）精通水處理主要工藝流程和技術(shù)規(guī)范，能夠獨(dú)立完成工藝方案編制和相關(guān)設(shè)計(jì)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力、技術(shù)分析能力和解決問(wèn)題的能力。
（5）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，善于溝通、協(xié)調(diào)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
（6）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠持續(xù)跟進(jìn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和技術(shù)創(chuàng)新。
（7）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。
（8）中共黨員優(yōu)先。
四、薪酬待遇
本次公開(kāi)選聘集團(tuán)中層管理人員薪酬范圍在26-49萬(wàn)元每年。
五、選聘程序
按照公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選和資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、推薦候選人、考察（背調(diào)）與確定錄用人選、公示及聘用等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布日起至2024年8月19日止。報(bào)名時(shí)須一并提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)位學(xué)歷證書（海外留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷需通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書、工作任職文件等相關(guān)證明材料掃描件。
郵件主題命名為“崗位+姓名”。
報(bào)名郵箱：hr@nsdcg.com。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消相應(yīng)資格。錄用人員入職后，工作中如發(fā)現(xiàn)錄用人員存在隱瞞違紀(jì)違法、違反廉潔規(guī)定或其他影響聘任等情況的，有權(quán)終止該錄用人員的聘任，并解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）按照人崗相適原則，集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或取消選聘崗位及數(shù)量，有權(quán)對(duì)未有意向人選的選聘崗位進(jìn)行人員調(diào)劑。
（三）應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于本次公開(kāi)選聘，所有資料不退還本人。
（四）選聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假選聘信息的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
（五）集團(tuán)對(duì)本次公開(kāi)選聘享有最終解釋權(quán)。