7月29日上午，集團公司2020年組織人事工作會議在城投大廈17樓會議室順利召開。集團公司領導，集團及其下屬全資、控股公司組織人事崗位相關同志參加會議。會議由集團黨委委員、副總經(jīng)理黃敏同志主持。

會上，集團黨群人力部傳達了南沙區(qū)有關干部人事檔案專項審核、南沙區(qū)國有企業(yè)工資總額管理、退休人員移交社會化管理等重點專項工作精神。會議宣貫集團公司《人力資源業(yè)務專項權責》，并就人力資源管理信息化建設工作進行動員。黃敏同志指出，各部門（單位）應重視上述工作要求，進一步提高服務意識和責任意識，抓好做實組織人事的各項基礎性工作。

集團黨委副書記、副董事長吳文具同志強調，干部人事檔案管理是黨管干部的重要基礎，必須嚴格按照上級要求貫徹落實相關工作。同時，希望各單位組織人事干部和從業(yè)人員要充分認識到組織人事崗位的使命感和工作的重要性，要“講制度”，認真學習貫徹各項規(guī)章制度，提高工作合規(guī)性；要“講紀律”，服從集體安排，不斷提高組織紀律性和業(yè)務水平；要“講修養(yǎng)”，端正品行，愛崗敬業(yè)，努力提高集體服務意識與提升塑造自我。

集團黨委書記、董事長李勁同志在會上對各組織人事崗位同志提出三點要求：一要準確理解集團定位與宗旨，深刻領悟“團結、務實、學習、創(chuàng)新”蘊含的企業(yè)文化與精神，將其融匯貫通到組織人事管理與個人提升發(fā)展中，結合時代背景和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求，夯實人才引進、儲備、培育和發(fā)展等工作，努力提升集團的人才競爭力。

二要加強了解與熟悉公司業(yè)務，要有大局意識，敢于跳出本崗思維，以開放的心態(tài)加強加深了解公司業(yè)務情況，以寬厚的胸懷理解、接納與支持其他部門和公司員工的訴求，充分發(fā)揮好服務、支持、引導等重要功能。

三要進一步拓寬業(yè)務思維，不但要抓好執(zhí)行層面，貫徹落實事務性工作，更要培育創(chuàng)新思維，思考如何優(yōu)化和改善工作，用發(fā)展的理念謀劃和設計各項組織人事管理工作，為公司運營管理與業(yè)務發(fā)展提供助力。

會議最后，李勁同志勉勵在座同志，在履職盡責同時，要注重經(jīng)驗積累，學習業(yè)務知識與技能，爭取進步與獲得提升，不斷實現(xiàn)人生理想和價值，與南沙開發(fā)建設集團共謀發(fā)展、共創(chuàng)未來。

（黨群人力部  劉文彪）