為全面提升干部溝通效能，助力集團(tuán)公司在深化改革關(guān)鍵時期實(shí)現(xiàn)高效協(xié)作與戰(zhàn)略落地，6月26日，集團(tuán)公司組織開展2025年“精匠計(jì)劃”中層管理人員素質(zhì)能力提升班第三期培訓(xùn)。集團(tuán)中層管理人員、后備干部以及各下屬公司業(yè)務(wù)骨干參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特邀知名管理心理學(xué)專家王曉慧老師作高品質(zhì)管理溝通專題培訓(xùn)。王曉慧老師以深厚的理論功底和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深入剖析了管理溝通中的三重障礙——權(quán)益沖突、情緒對抗和立場不一致，并提出了“鏡映他人、尊重差異、表達(dá)共情”等核心方法。課程通過生動的案例分析、角色扮演和互動討論，讓學(xué)員在參與中深刻理解了溝通的底層邏輯，尤其在“跨部門協(xié)作”模擬環(huán)節(jié)中，大家運(yùn)用FFND法則和ORID聚焦式會話等工具，體驗(yàn)了高情商溝通的實(shí)際效果。

未來，集團(tuán)公司將持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系，為員工提供更多專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化的學(xué)習(xí)機(jī)會，助力人才成長與組織效能提升。

（集團(tuán)黨群人力部 劉鳳蓮）