調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是做好工作的基本功。近期，信息港公司黨支部堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，綜合運(yùn)用“望、聞、問(wèn)、切”四步法開(kāi)展系列專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)存在的問(wèn)題精準(zhǔn)“把脈”、精切“診斷”、精確“開(kāi)方”，切實(shí)以高質(zhì)量調(diào)研推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
 

堅(jiān)持眼觀六路，統(tǒng)籌推進(jìn)“望”全局

公司黨支部貫徹落實(shí)黨中央《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神，組織召開(kāi)支委會(huì)專(zhuān)題研究部署調(diào)查研究工作，成立由黨支部書(shū)記牽頭，支部委員及黨務(wù)工作人員共同組成調(diào)研工作小組，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)題調(diào)研的通知》，結(jié)合公司實(shí)際明確了4個(gè)調(diào)研主題內(nèi)容，為系統(tǒng)開(kāi)展好調(diào)查研究工作指明方向。

堅(jiān)持耳聽(tīng)八方，深入一線“聞”真話(huà)

公司黨支部圍繞調(diào)研主題，組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位職工召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)，通過(guò)“聞”現(xiàn)場(chǎng)聲音、“聞”口頭匯報(bào)、“聞”群眾意見(jiàn)的方式，深入了解影響和制約相關(guān)工作推進(jìn)落實(shí)的主客觀因素，切實(shí)把問(wèn)題摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)。截至目前已召開(kāi)座談會(huì)3次，收集群眾反映意見(jiàn)11條。

堅(jiān)持問(wèn)計(jì)于民，聚焦痛點(diǎn)“問(wèn)”良方

公司黨支部聚焦工作流程規(guī)范性不足、應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)高、訴訟風(fēng)險(xiǎn)高等問(wèn)題，廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn)建議，向集體“問(wèn)”良策；各部門(mén)積極響應(yīng)，認(rèn)真梳理歷史遺留問(wèn)題，把癥結(jié)分析透，提出具有建設(shè)性、可行性的解決意見(jiàn)。截至目前已查擺問(wèn)題6類(lèi)，梳理工作思路8項(xiàng)。

堅(jiān)持對(duì)癥下藥，狠抓整改“切”病根

公司黨支部堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，及時(shí)梳理匯總問(wèn)題和思路，目前已形成高質(zhì)量發(fā)展系列專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告3篇，制定整改舉措21項(xiàng)，建立“分管領(lǐng)導(dǎo)-第一責(zé)任人-直接聯(lián)系人”三級(jí)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)調(diào)研課題完成情況、問(wèn)題解決情況的督查督辦和跟蹤問(wèn)效，堅(jiān)決防止紙上解決、虛假解決。截至目前已完成整改4項(xiàng)，推行實(shí)施新流程2個(gè)，制定印發(fā)管理辦法1份，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、實(shí)干盡責(zé)的良好氛圍。

下一步，信息港公司黨支部將繼續(xù)邁開(kāi)步子、沉到一線，聚焦專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)等專(zhuān)題開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，圍繞建設(shè)過(guò)程、技術(shù)設(shè)計(jì)、成本管控、生產(chǎn)工藝等內(nèi)容，找出薄弱點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，突出關(guān)鍵點(diǎn)，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，促進(jìn)降本增效，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（信息港公司黨支部 林恒貝）